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CR groupe de travail ajustements - brève n°1 du 30 août 2017

mercredi 30 août 2017

Le SNUipp-FSU 21 vous souhaite une bonne rentrée

Compte rendu du GROUPE DE TRAVAIL du 29 août 2017

Le SNUipp-FSU 21 vous souhaite une bonne rentrée

Compte rendu du GROUPE DE TRAVAIL du 29 août 2017

Point INEAT/EXEAT

 9 exeat accordés (départs du département)

 16 ineat accordés (arrivées dans le département).

Stagiaires 2017-2018

Le département de la Côte d’Or accueille 85 nouveaux stagiaires + 5 stagiaires de la liste complémentaire.

Ils-elles ont été affecté-es sur des « berceaux » de stage à 50% (quelques berceaux en 2x25%).

Affectations

L’administration a travaillé sur des postes libérés et/ou modifiés au cours de l’été.

  • Beaucoup de PE restent à ce jour sans affectation... En fonction de leur adresse et des besoins, ils-elles seront réparti-es par l’administration dans une circonscription de leur zone jusqu’à ce qu’un poste leur soit attribué pour l’année scolaire. En attendant, ils-elles interviendront en renfort des brigades de remplacement de la circonscription.

A priori, pas de nouveaux postes avant le 6 septembre (date du CTSD carte scolaire pour les dernières attributions de moyens). Quelques postes supplémentaires seront libérés après les appels à candidatures sur les postes spécifiques vacants.

  • Beaucoup d’affectations en postes fractionnés n’atteignent pas 100% de service. Les couplages seront complétés ultérieurement...

- Zone Auxonne/Beaune : 6 affectations, 19 personnes restent sans poste

- Zone Dijon : 12 affectations, 4 personnes restent sans poste

- Zone Semur/Châtillon sur Seine : 7 affectations, 8 restent sans poste.

Sur la circonscription de Châtillon/Seine, 4 postes dans l’ASH restent vacants (SEGPA Montbard, ULIS collège Châtillon, SESSAD Aisy sous Thil, CPM Arnay le Duc). Ils ne peuvent être attribués aux TRS début de carrière. Si vous êtes intéressés par un de ces postes, n’hésitez pas à contacter l’IEN de l’ASH.

Mise en œuvre du PPCR (déroulement de carrière)

La Directrice académique a adressé un courrier aux PE concernés par un RV de carrière en 2017-2018. Cette nouvelle disposition (qui remplace l’inspection) donnera lieu à des accélérations d’un an dans l’avancement des PE aux 6e et 8e échelons.

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