La CAPD traitant du tableau d’avancement à la hors classe s’est tenue ce matin en visio-conférence et a été prolongée de 30 minutes pour tenter d’aborder l’ensemble des questions diverses.

Malheureusement, nous n’avons pu aller au bout des points relatifs au mouvement, nous demandons une audience en intersyndicale pour échanger sur les questions de bonifications de barème-mouvement.

Pour autant, un point mouvement a pu aboutir : les bonifications pour stabilité sur poste.

Certain-es participant-es au mouvement avaient notamment pu observer que la stabilité sur poste n’était pas traitée normalement, puisque des points sont retirés au barème pour les collègues ayant 3, 4 ou 5 ans de stabilité sur le poste.

Pourquoi ces retraits de points ?
L’administration a choisi cette année de considérer que la stabilité observée au 31/08/2020 ne permettait pas de valider une année de plus... il manquerait une journée !
Devant le tollé général de l’ensemble des organisations syndicales (depuis quand une année scolaire ne s’arrête pas le 31 août ?), la Directrice académique a décidé de modifier cette lecture très particulière des textes réglementaires et de considérer l’année comme étant complète !

Que va-t-il se passer ?
Les services de l’administration vont donc reprendre tous les barèmes et redonner les points qui ont été indûment retirés précédemment ! C’est une victoire !
Une information sera envoyée à l’ensemble des participants, les services s’engagent à tout réviser mais ne pourront pas générer de nouveaux accusés de réception avant celui du 23 juin (fin du délai de révision des barèmes). Il faudra donc être très vigilant à la lecture de cet ultime accusé de réception !

Les autres problématiques découvertes à la réception des accusés de réception avec barèmes seront discutées dans l’audience demandée aujourd’hui : points de rapprochement de conjoint, point de renouvellement de voeu préférentiel, points de handicap, points de bonifications MCS...
En attendant cette audience, si votre barème ne prend pas en compte les bonifications attendues, il faut demander une révision. Ne pas hésiter à nous contacter.

Tableau d’avancement à la hors classe

La Côte d’or a été dotée d’un contingent de 150.
Le respect de la parité hommes/femmes permet à 125 femmes et 25 hommes d’être promu-es au 1^er septembre 2020.

Le tableau d’avancement montre que :
- 118 collègues promu-es occupent aujourd’hui le 11^e échelon, 0 avis « excellent », 55 ont un avis « très satisfaisant », 62 ont un avis « satisfaisant » et 1 a un avis « à consolider ».
- 32 collègues promu-es occupent actuellement le 10 ème échelon, 3 ont un avis « excellent » et 29 un avis « très satisfaisant ».

Le SNUipp-FSU 21 a dénoncé le fait que des collègues proches de la retraite, avec des AGS très élevées, se trouvent très loin dans le tableau d’avancement et risqueront de partir à la retraite sans avoir parcouru les deux grades comme le PPCR le garantit ! Parce qu’ils-elles sont des ancien-nes instituteurs-trices et ont intégré le corps des PE tardivement, ils-elles n’ont pas encore accédé au 11^e échelon, voire au 10 ème ! Les points relatifs à « la plage d’appel » sont donc peu élevés... et leur barème ne leur permet pas d’accéder à la hors classe. Ce sont des collègues qui n’ont jamais démérité mais qui sont laissés de côté dans l’avancement ! Inadmissible !
Le SNUipp-FSU 21 a également à nouveau dénoncé le fait que tous les avis restent figés pour toutes les campagnes d’accès à la hors classe. D’autant plus lorsque ces avis ont été donnés sans rendrez-vous de carrière et parfois par un-e IEN n’ayant jamais rencontré l’enseignant-e !
Nous avons renouvelé la demande de faire remonter cette aberration au niveau ministériel, et sollicité l’appui de notre Direction académique pour demander une révision de cette règle.

Pour les raisons évoquées plus haut, le SNUipp-FSU 21 a voté CONTRE le tableau d’avancement.
FO a voté CONTRE, SE a voté POUR.
Les représentant-es du SNUipp-FSU 21 informent dès aujourd’hui les syndiqué-es du résultat de ces promotions et les collègues qui ont renseigné une fiche dans notre e-dossier hors classe. Vous pouvez nous contacter par mail.

Informations

Nous avons pu aborder d’autres points grâce à nos questions diverses :
- Phase d’ajustements du mouvement : les collègues sur zones, les collègues resté-es sans poste devront participer à la phase des ajustements pour obtenir une affectation.
La DSDEN est toujours en attente des derniers éléments techniques, le calendrier et les modalités seront connus prochainement...
Ce qui est certain, c’est que la saisie des voeux ne pourra pas se faire avant la semaine du 6 juillet ! Encore une fois, ce sont les personnels qui paieront au prix fort la désorganisation complète des opérations du mouvement ! Encore une fois l’administration tente de nous rendre responsables (les organisation syndicales) de cette situation en nous indiquant que nous avions demandé que le mouvement ne se passe pas pendant les vacances... Ben voyons !
- L’administration n’a pas encore déterminé le barème qui sera utilisé lors de cette phase des ajustements... Incroyable !

- Le paiement des ISSR interrompu pendant la période de confinement sera rattrapé sur les mois de juin et juillet.

- Les remplaçant-es qui effectuaient un remplacement au moment de la fermeture des écoles au mois de mars et qui ont assuré la continuité scolaire dans le cadre de ce remplacement auront droit aux ISSR.

Notre déclaration préalable ici...

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