Pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Les derniers rapports annuels confirment que les inégalités perdurent au désavantage des femmes : écarts de carrière et de rémunération, sous-représentation des femmes aux postes d’encadrement, précarité, inégalités de pension. Le SNUipp-FSU a développé ces questions dans une brochure téléchargeable. A lire et diffuser...