En février 2021, l’inspection générale a rendu au MEN un rapport concernant “l’organisation, le fonctionnement et l’évaluation des effets des réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté.”

Si ce rapport, que le SNUipp-FSU a pu se procurer, n’a pas été rendu public, de nombreux enseignant.es spécialisé.es de RASED et psychologues font remonter des éléments de langage et injonctions de leur hiérarchie qui semblent directement issues de ses conclusions.

Le SNUipp-FSU21 invite les personnels qui exercent au sein des RASED à nous faire remonter toutes les difficultés rencontrées, comme par exemple :

pression pour imposer la co-intervention au sein d’une classe,
sollicitation pour des temps de formation ou d’animation pédagogique,
transformation des postes ou des missions des enseignants spécialisé.es pour qu’ils assurent avant tout des missions de personnels ressource au détriment d’aides directes auprès des élèves et des équipes
...

Lire le communiqué du collectif RASED

“Adapter les RASED à une école plus inclusive”, c’est l’objectif annoncé du rapport sur les RASED rendu par l’inspection générale. Pour cela, l’IGESR se targue d’être “suffisamment documenté” alors que les personnels n’ont été interrogés que dans quinze départements. C’est donc à partir “d’informations parcellaires et de propos rapportés” que l’inspection générale formule des préconisations. Onze recommandations sont formulées, mais pour le collectif RASED celles-ci ne s’appuient pas sur de réels constats mais relèvent davantage “d’une commande ou d’une orientation ministérielle prise de longue date”.

L’aide directe auprès des élèves est particulièrement dénoncée dans le rapport, sans aucune analyse des fondements du choix de cette modalité par les enseignant·es de RASED. La distinction entre aide relationnelle et pédagogique est également remise en cause, sans argumentaire convaincant, et alors que le collectif le dénonce depuis la refonte du CAPPEI en 2017. Si le rapport pointe bien “une implication réelle des RASED auprès des enseignants”, c’est seulement pour “privilégier la fonction de personne-ressource au détriment des autres missions”. De la même façon, alors que le constat est fait que les enseignantes et enseignants spécialisés sont “désorientés, déboussolés et [manquent] de moyens”, aucune conclusion n’est tirée en termes de moyens humains, et alors que 1463 postes RASED n’étaient pas pourvus en 2020. Autre point manquant : les psychologues scolaires ne sont même pas évoqués dans les conclusions…

Devant les manques et approximations de ce rapport, le collectif RASED réclame une audience au ministre de l’Education nationale pour qu’il fasse part de ses positions et intentions pour les RASED.

Décryptage : RASED, indispensable

Rapport IG sur les RASED : partiel et partial

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