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Situation des personnels vulnérables

jeudi 19 novembre 2020

Suite au décret du 10 novembre, 12 affections permettant d’être considéré·es « personnes vulnérables » sont reconnues et ouvrent le droit au télétravail ou aux autorisations spéciales d’absences (ASA).

Un décret paru le 10 novembre confirme cette liste initiale et ajoute même une douzième affection.
À leur demande et sur la base d’un certificat délivré par leur médecin traitant, les personnels qui en sont atteint·es bénéficient d’une prise en charge spécifique et placé·es en Autorisation Spéciale d’Absence : les aménagements du poste de travail, défini dans la circulaire, n’étant pas compatibles avec les professions d’enseignant·es ou d’AESH.

L’autorisation spéciale d’absence n’est pas un congé maladie, il n’y a pas de journée de carence appliquée au traitement.
Besoin de plus de détails, besoin de réponses à des questions que vous vous posez... ? Contactez-nous par mail ou par téléphone.

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