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Brève n° 49 - 28 juin 2013

lundi 2 septembre 2013

Mesures salariales - Recrutement EVS

Mesures salariales : premiers pas…

Le ministère a annoncé la création d’une indemnité pour les enseignants du 1er degré visant à reconnaître les missions accomplies au titre du suivi et de l’évaluation des élèves. Cette nouvelle indemnité s’élèvera à 400 € par an, sera versée en deux fois (décembre 2013 et juin 2014) et concernera tous les enseignants exerçant dans les écoles et les établissements spécialisés. Pour les personnels à temps partiels, elle sera calculée au prorata du temps travaillé.
Le ministère a également annoncé que le taux de passage à la hors classe serait augmenté de 1 % ; il passerait ainsi à 3% de l’ensemble des enseignants. L’application immédiate de cette mesure devrait permettre à 2200 enseignants supplémentaires de bénéficier de ce passage cette année. Pour nous en Côte d’Or, le contingent devrait s’élever à environ 54 – contre 38 validés lors de la dernière CAPD- sur les 1800 enseignants promouvables. En 2014, ce ratio devrait passer à 4 %, et en 2015 à 4,5 %.

… Mais il reste à faire !

Le SNUipp-FSU prend acte de cette première annonce.
Pourtant, nous rappelons que l’objectif affiché par le ministre lui-même d’égalité des rémunérations de tous les corps enseignants est loin d’être atteint ! Puisque nous exerçons le même métier, puisque nous sommes tous recrutés à Bac + 5, cette indemnité devrait être à la hauteur de celle versée aux enseignants du second degré, à savoir 1200 € par an.
Nous rappelons également que cette nouvelle indemnité ne compense ni la perte de notre pouvoir d’achat dû au gel des salaires depuis 2011 (gel que le ministère compte poursuivre en 2014 !), ni la différence de rémunération qui existe entre les enseignants des premier et second degrés (environ 2700 € par an après 15 ans d’ancienneté, soit environ 225 € par mois).
Concernant la hors classe, l’annonce de l’élargissement du ratio doit rester une première étape avant la refonte de la grille pour que tous atteignent l’indice terminal 783.

Mesures salariales : pas pour tous les enseignants ?

Le ministère a indiqué que les CPC et les collègues exerçant dans le second degré (EREA, SEGPA) et dans les établissements pénitentiaires seraient exclus de l’application de la nouvelle indemnité, au motif qu’ils n’exercent pas dans les écoles pour les premiers et qu’ils bénéficient d’autres indemnités pour les seconds.
Le SNUipp-FSU a dénoncé cette injustice et a rappelé que cette indemnité devait concerner tous les enseignants, quelle que soit leur fonction. Suite à notre intervention, le ministère s’est engagé à mettre en place à la rentrée un groupe de travail sur les missions et la revalorisation des conseillers pédagogiques, mais aussi sur les missions des PEMF.

Recrutement EVS

Nous vous rappelons que les écoles qui souhaitent bénéficier d’une aide administrative à la rentrée prochaine doivent en faire la demande en complétant le modèle de courrier ci-joint. Merci de nous faire parvenir une copie de votre demande.

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